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Réforme de l'immigration : impact sur les salaires canadiens

Premièrement, il est crucial de surveiller les effets sur les salaires et l'emploi des Canadiens et d'ajuster la politique au besoin.

Par Société Flash

4 novembre 2026 à 12 h 00 · 4 min de lecture

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Réforme de l'immigration : impact sur les salaires canadiens

Le remaniement de la politique d'immigration par le gouvernement Carney soulève des préoccupations concernant l'impact potentiel sur les salaires canadiens. Ce changement, qui permet aux employeurs de 186 professions de soutenir la candidature d'un travailleur étranger à la résidence permanente sans prouver l'absence de candidats canadiens, pourrait exercer une pression à la baisse sur les salaires. Selon The Hub, cette réforme risque de toucher particulièrement les jeunes Canadiens qui peinent déjà à trouver un emploi.

Questions à se poser sur les salaires et la réforme de l'immigration

La réforme de l'immigration par le gouvernement Carney suscite de nombreuses questions. Pourquoi permettre aux employeurs de contourner l'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) ? Quels métiers sont concernés et pourquoi ? Ces questions sont essentielles pour comprendre les raisons et les conséquences potentielles de cette réforme sur le marché du travail canadien.

Le choix de supprimer l'EIMT signifie que les employeurs n'ont plus besoin de prouver qu'ils ont cherché à embaucher un Canadien avant de se tourner vers un travailleur étranger. Cette mesure est censée accélérer le processus d'embauche pour les métiers à salaire élevé, mais elle peut aussi encourager l'embauche de travailleurs étrangers à moindre coût, au détriment des Canadiens.

Pratiques exemplaires pour atténuer les impacts négatifs

Pour atténuer les impacts négatifs potentiels de ce remaniement, certaines pratiques exemplaires peuvent être mises en œuvre. Premièrement, il est crucial de surveiller les effets sur les salaires et l'emploi des Canadiens et d'ajuster la politique au besoin. Deuxièmement, encourager la formation des Canadiens pour les métiers en demande peut aider à réduire la dépendance envers la main-d'œuvre étrangère.

En outre, le gouvernement pourrait envisager de cibler les secteurs où la pénurie de compétences est avérée, comme la santé, où les besoins sont critiques. Cela permettrait de diriger les efforts vers les secteurs qui bénéficieraient réellement de l'apport de travailleurs étrangers qualifiés.

Comparaison des impacts sur différents secteurs

  • Secteur de la technologie : Bien que la liste inclue des développeurs de logiciels, les besoins en main-d'œuvre dans ce domaine ne montrent pas de pénurie critique, avec seulement 3 500 postes vacants rapportés. Cela suggère que l'impact sur les salaires pourrait être plus prononcé.
  • Secteur de la santé : La politique est plus justifiée ici, avec une pénurie prévue de 21 sur 22 professions de santé listées, notamment pour les médecins de famille et les pharmaciens.
  • Secteur des métiers spécialisés : Avec une hausse des postes vacants, ce secteur pourrait bénéficier d'une immigration ciblée, bien que le risque de pression à la baisse sur les salaires doit être surveillé.

FAQ

Quels sont les principaux changements de la réforme d'immigration ?

Le principal changement est que les employeurs de certaines professions peuvent maintenant soutenir la résidence permanente d'un travailleur étranger sans prouver l'absence de candidats canadiens via l'EIMT.

Quels secteurs sont les plus concernés par ces changements ?

Les secteurs de la technologie, de la santé et des métiers spécialisés sont les plus concernés, bien que l'impact varie en fonction des besoins de chaque secteur.

Comment cela affectera-t-il les jeunes travailleurs canadiens ?

Les jeunes travailleurs, déjà confrontés à un marché de l'emploi difficile, pourraient être davantage pénalisés par une concurrence accrue et des salaires potentiellement réduits.

Conclusion et appel à l'action

En conclusion, bien que la réforme de l'immigration du gouvernement Carney vise à répondre à certaines demandes du marché du travail, elle comporte des risques pour les salaires et l'emploi des Canadiens. Chez Société Flash, nous explorons ces questions en profondeur pour vous offrir une analyse perspicace et des solutions. Pour en savoir plus sur nos services de couverture médiatique et d'analyse, n'hésitez pas à nous contacter dès aujourd'hui.